ハローワークで引っ越し費用を申請する方法と「移転費」のすべて｜条件・手続き・金額・注意点を徹底解説

新しい職場への転職や遠方への再就職の際、費用負担が大きな悩みになることはありませんか？

とくに「ハローワークを利用した引っ越し費用」の仕組みや申請条件がわかりづらく、実際にどんなケースでどれだけ費用が支給されるのか、悩んでいる方も多いはずです。

今回の記事では、ハローワークで申請できる引っ越し費用「移転費」について、条件や手続き、そして金額の詳細まで分かりやすく解説します。

知っておきたい注意点や家族が同行する場合の取り扱いなどもカバーし、引っ越しにともなう悩みの解決に役立つ情報をお届けします。

ハローワークの制度を最大限に活用して、新たなスタートをスムーズに切るためのポイントを、ぜひご確認ください。

ハローワークで引っ越し費用「移転費」がもらえる条件と手続き

ハローワークでは、就職や転勤にともなって新しい場所へ引っ越す場合、「移転費」と呼ばれる補助金を受け取れる制度があります。

移転費は、就職活動や新しい仕事のためにどうしても今住んでいる場所から転居する必要がある方のための支援策です。

この制度を利用すれば、引っ越しにかかる費用の負担を軽減でき、スムーズに新しい環境で仕事を始めやすくなります。

移転費の対象となる就職や転居のケース

移転費が支給されるのは、一定の条件を満たした就職および転居の場合です。

具体的なケースを以下にまとめました。

• ハローワークや職業紹介事業者を通じて就職が決定した場合
• 希望する職場まで通勤が現実的に難しい距離にあるため転居が必要な場合
• 再就職先が県外など居住地から大きく離れている場合
• 社宅など会社が提供する住宅への入居が就職の条件になっている場合

これらのケースに当てはまる場合、移転費の対象となる可能性が高いです。

移転費を申請できる雇用保険受給者の条件

移転費は、誰でも申請できるわけではありません。

雇用保険を受給中で、以下の条件をクリアしていることが求められます。

上記の条件を満たしていれば、移転費の申請ができます。

ハローワークが認める「引っ越しが必要な理由」

移転費の支給には、転居が本当に必要であることが重要です。

ハローワークでは、主に以下のような理由を「引っ越しが必要」と認めます。

• 新しい勤務先が通勤に片道2時間以上かかる場合
• 交通手段が極めて限定されていて、現実的な通勤ができない場合
• 家族の同伴が必要で、現在の住居を離れざるを得ない場合
• 新しい職場が住宅費や社宅を用意して引っ越しを前提に採用している場合

逆に、通勤可能な距離なら、「どうしても引っ越しが必要」とは認められません。

必要性があるかどうかはハローワークが個別に判断します。

会社側が費用負担しない場合の取り扱い

移転費の支給には「会社が引っ越し費用を全額負担しない」ことも重要な条件です。

もし一部だけ会社が負担する場合は、その分を差し引いた実費のみが支給されます。

たとえば、会社が引っ越し費用の半額を支払う場合、残り半額について移転費を申請できます。

会社からの負担金や手当などがある場合は、必ず申請前にハローワークへ問い合わせ、二重取りにならないよう注意しましょう。

移転費申請で必要な書類と準備事項

移転費の申請には、いくつかの書類が必要となります。

スムーズに手続きするため、次のものを用意しましょう。

• 移転費支給申請書（ハローワークで配布されます）
• 就職の内定通知書や雇用契約書
• 引っ越しにかかった費用の領収書（運送業者の領収書など）
• 会社からの支援がある場合はその証明書類
• 本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカードなど）

提出書類は、ハローワークによって異なる場合もあるため、事前に確認することをおすすめします。

申請から受け取りまでの具体的な流れ

移転費の申請は、次のステップで進みます。

1. 新しい就職先が決まったら、ハローワークへ相談する
2. 必要書類をそろえてハローワークで申請手続きをする
3. ハローワークが審査し、条件を満たすか確認する
4. 認定されれば指定口座に移転費が振り込まれる

書類不備などがあると支給まで時間がかかることもあるので、こまめにハローワークに相談しましょう。

移転費を受け取れない主なパターン

移転費が支給されない主な例を下記にまとめました。

自分が対象となるかどうか、事前にきちんと確認しておくことが大切です。

ハローワークの引っ越し費用「移転費」の金額内容

ハローワークを通じて就職する場合、就職先が遠方になると引っ越しにかかる費用を「移転費」として支給してもらえる場合があります。

この移転費は、主に交通費・移転料・着後手当の3つから構成されています。

それぞれ支給内容や金額、条件が異なるので、しっかり確認しておくことが大切です。

次に、それぞれの支給内容について紹介します。

交通費の支給内容

交通費は、就職に伴って現在の居住地から新たな勤務地への移動にかかる旅費が対象です。

具体的には、実際に移動した際に最も経済的で合理的なルートの運賃や料金が支給されます。

新幹線などの利用も認められる場合がありますが、特急料金やグリーン車料金などは認められないことが多いです。

• 公共交通機関の普通運賃が基本
• 遠距離の場合、必要に応じて夜行バスなども可
• 自家用車での移動の場合はガソリン代や高速料金の一部を支給するケースも

家族が同行する場合も、同居する家族分の交通費が含まれることがあります。

移転料の支給基準

移転料は、引っ越し業者に支払う荷物運搬費や梱包・開梱作業費などの実費が対象です。

この金額は、基本的に引っ越し先までの距離や荷物の量によって決定されます。

実際にはハローワークでの審査により金額が決まるので、事前に相談することがポイントです。

支給には領収書など証拠書類の提出が必要です。

着後手当の金額と条件

着後手当は、新たな職場での初期生活費として支給されるものです。

この手当は、基本的生活用品の購入や当面の生活のための資金を想定しています。

金額は単身者で15,000円、家族帯同の場合は25,000円が一般的な目安となっています。

主な条件は以下の通りです。

• 新しい勤務地が遠方であること
• 生活する住居が新たに必要となる場合
• 移転費の申請書類を適切に提出すること

この手当は移転した後に支給されるため、申し込みと同時にすぐもらえるわけではありません。

ハローワークで所定の申請手続きと必要書類をしっかり準備しましょう。

引っ越し費用「移転費」を申請する際の注意点

ハローワークでの引っ越し費用、いわゆる「移転費」を申請する際には、いくつかのポイントに注意が必要です。

申請条件や提出書類が決められており、基準を満たさないと支給が受けられない場合があります。

また、家族での引っ越しや費用の立て替えなど、ケースによって取り扱いも異なります。

ここでは、申請のタイミングや注意点について順番に解説します。

申請のタイミング

移転費の申請は、新たな勤務先が決まった後、ハローワークを通じて行います。

採用決定後できるだけ早めに手続きを開始しましょう。

引越しが完了した後に申請するケースが多いですが、事前にハローワークの担当者へ相談し、必要書類やタイミングについて確認しておくのが安心です。

移転費は引越しが発生した日から、一定期間以内に申請しなければならないと定められています。

1. 就職決定から14日以内に申請が必要な場合が多い
2. 遅れると移転費が受け取れないことがある
3. 事前相談を怠らないことが大切

スムーズな支給を受けるためには、申請期限をしっかり守りましょう。

返還義務が生じるケース

移転費を受給した後で、特定の事情が生じた場合には費用の返還義務が発生します。

主な返還のケースと理由を一覧表にまとめました。

このようなケースが発生した際は、速やかにハローワークに相談し、返還手続きを進める必要があります。

家族の同行引っ越し時の取り扱い

家族とともに引っ越しをする場合、移転費の範囲や支給額が変わることがあります。

例えば、引っ越し費用の補助額が単身での引越しよりも高くなる場合や、家族分の移動交通費が認められるケースがあります。

ただし、家族全員分の費用が必ず支給されるわけではありませんので、事前確認が重要です。

• 配偶者や子どもの人数によって支給額が変わる
• 扶養家族がいる場合は追加の書類が求められることがある
• 事前に家族全員の情報を申請書に正しく記載する

家族帯同での転居を検討している場合は、詳細をハローワークで確認し、必要な書類や手続きにもれがないよう届け出ましょう。

引っ越しに伴うハローワークでの手続きのポイント

引っ越しをする際には、ハローワークでの手続きにも注意が必要です。

特に雇用保険の受給中や求職活動中の場合、適切なタイミングで手続きをしないと不利益が生じることもあります。

スムーズに新生活を始めるためにも、ハローワークでの手続きのポイントを押さえておきましょう。

住所変更の手順

ハローワークで住所変更を行うには、まず現在の住まいを管轄するハローワークで変更手続きを行います。

住所変更の際は、本人確認書類（運転免許証やマイナンバーカードなど）と、引っ越し後の新しい住所がわかる書類が必要です。

手続きの流れとしては、

1. 旧住所の管轄ハローワークで住所変更を申し出る
2. 必要書類を提出する
3. 新住所管轄のハローワークの案内を受ける
4. 新しいハローワークで引き続き手続きを行う

事前にハローワークの窓口や公式ホームページで、必要な書類や受付時間を確認しておくと安心です。

新旧ハローワークでの手続きの違い

引っ越し前後で管轄のハローワークが変わる場合、主な手続き内容にも違いがあります。

旧ハローワークでは、これまでの書類や手帳、雇用保険受給資格者証などを回収または移管の手続きを行います。

新しいハローワークでは、受給資格の継続や再申請、求職活動の状況などを確認されるため、必要な書類を忘れず持参しましょう。

手続き内容や必要書類が異なる場合もあるため、両方のハローワークに事前に問い合わせるのがおすすめです。

受給中の引っ越しと手続き遅延のリスク

雇用保険の受給中に引っ越しする場合、手続きが遅れると受給期間の延長や支給の一時停止といったリスクがあります。

下記のようなリスクがあるので特に注意しましょう。

• 手続きが遅れると給付金の支給が一時ストップする
• 受給期間の延長手続きが必要になることがある
• 就職活動実績としてカウントされなくなるケースもある

引っ越しを計画した段階で、早めに新旧ハローワークへの連絡と必要書類の準備を始めることが大切です。

また、手続きの遅延による不利益が生じないよう、必ず転居当日にまたは直後に手続きを済ませるようにしましょう。

ハローワークで引っ越し費用を活用する際に知っておきたいこと

ここまで、ハローワークを利用して転職や就職活動を進める場合の引っ越し費用について解説してきました。

ハローワークでは、就職や転職のために遠方へ移住する方をサポートするための制度がいくつか用意されています。

やむを得ず引っ越しを伴う就職活動を考えている方にとっては、こうした支援を上手に活用することが経済的な負担を軽くするポイントになります。

実際に引っ越し費用の助成を受けるには、事前の申請や必要書類の準備、対象となる条件の確認が重要です。

また、助成金の内容や仕組みは時期や地域によって異なるケースがありますので、最新の情報をハローワーク窓口や公式サイトでしっかりと確認しておくことをおすすめします。

転職や再就職で新たな環境へスタートを切る方が、安心して引っ越し費用の制度を利用できるように、準備を進めてみてください。

制度を上手に活用して、新しい職場や生活環境でのスタートを応援しています。